W przypadku bonów i talonów oraz innych form wymiennych na towary i usługi, od 2004 roku pracodawca ma obowiązek odprowadzić podatek (nawet, jeśli pieniądze na ich pokrycie pochodzą z funduszu). Nie są one bowiem środkiem płatniczym. Oznacza to, iż pracownik będzie musiał uiścić podatek zależny od wysokości swoich dochodów (może to być 18% lub 32%).
Najlepszym rozwiązaniem będzie zatem zainwestować w karty przedpłacone lub po prostu w gotówkę, pamiętając o limicie rocznym. Karty bowiem traktowane są przez Urząd Skarbowy jako zwykłe świadczenie, tyle, że w formie zbliżonej do karty bankomatowej. Jedynym podatkiem, jaki pracodawca będzie musiał zapłacić, jest odpis na rzecz Funduszu.
Źródło: gazetaprawna.pl
Może Cię zainteresować
WIĘCEJ ARTYKUŁÓWAmortyzacja samochodu współmałżonka?
Bezpłatna pomoc eksperta
Wyślij swoje pytanie do naszego eksperta. Odpowiemy najszybciej jak to możliwe. Zajrzyj również do naszej bazy wiedzy, gdzie znajdziesz sporo informacji w kontekście leasingu, również w ujęciu podatkowo-rachunkowym.
ZAPYTAJ EKSPERTA
Bezpłatna pomoc eksperta
Wyślij swoje pytanie do naszego eksperta. Odpowiemy najszybciej jak to możliwe. Zajrzyj również do naszej bazy wiedzy, gdzie znajdziesz sporo informacji w kontekście leasingu, również w ujęciu podatkowo-rachunkowym.
ZAPYTAJ EKSPERTA


